在日常生活中，我們在找工作中會提及到工傷保險這個險種。那在比較危險的建筑行業，工傷保險也就會顯得尤為重要了。工傷保險實際上是對勞動者的最根本保護，那建筑行業工商保險參保期限有多久呢?

　　一、建筑行業工傷保險參保期限

　　沒有單獨的建筑工地工人的工傷保險規定的，建筑工人適用《工傷保險條例》，從生效時起到保險期限屆滿時止的階段。通常情況下，用人單位為職工購買工傷保險的都是按照月來購買的，也就是說此時工傷保險的有效期為1個月。

　　二、相關法律依據

　　根據《工傷保險條例》第十七條的規定，職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診源斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區百社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

　　用人單位未按前款規定提出度工傷認定申請的，工傷職工或者知其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷道認定申請。

　　三、建設領域存在的突出問題

　　(1)資質掛靠現象突出。一些資質較低甚至沒有資質的建筑企業、工程隊乃至個人，掛靠具有較高建筑資質的企業，參與競標并成功競標現象比較常見。

　　(2)非法轉包現象突出。盡管法律法規對建設工程分包有嚴格的限制，但在實際運作中，具有相應資質的建筑公司在中標后，往往將工程分包或轉包給資質較低或沒有資質的建筑企業、工程隊甚至個人。

　　(3)資金管理漏洞突出。有些企業經營不善，內部財務制度不健全，經費管理使用欠透明，存在暗箱操作的問題，對工程款支付、使用情況缺乏有效監管，截留或挪用工程款。